“北京最好的vi設(shè)計(jì)公司的才能、天賦和觀點(diǎn)似乎相互沖突。我們正在旋轉(zhuǎn)，但沒有看到我們想要的業(yè)務(wù)增長勢頭。有沒有辦法讓我們作為一個團(tuán)隊(duì)一起工作？或者，是沒有希望了，各走各的路？”在我們第一次相當(dāng)情緒化的輔導(dǎo)課程中，這對創(chuàng)業(yè)的千禧一代夫婦 John 和 Joanne 感嘆他們在合作中遇到的挑戰(zhàn)。這些差異不可避免地影響了他們的個人關(guān)系和商業(yè)成功。他們是絕望的清晰度如何成為彼此更體貼。 他們怎么可能是如何彼此的才華利用構(gòu)建企業(yè)價值更體貼？在與我丈夫戈登密切合作的過程中，他在醫(yī)療設(shè)備、軟件、工程和咨詢公司工作了多年，我對他們尋求幫助的呼聲深表同情。當(dāng)我向他們提出建議時，我意識到我經(jīng)常向致力于培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)者和銷售經(jīng)理提供同樣的建議，無論他們擔(dān)任什么角色。體貼是我們 RESPECT 首字母縮略詞中的第六個詞。（反應(yīng)、鼓勵、敏感、禮貌、非凡的善意、體貼、及時）

識別帽子

北京最好的vi設(shè)計(jì)公司銷售評估是確定每個人戴什么“帽子”更舒適、更勝任的良好開端。例如，這對夫婦確定誰在尋找新業(yè)務(wù)方面具有更強(qiáng)的敏銳度，誰在客戶管理方面更勝一籌。尊重彼此的技能對于確定誰最適合公司中的哪個角色至關(guān)重要。通過這對夫婦，我們還確定了遠(yuǎn)見者和整合者的帽子，這兩個關(guān)鍵角色在任何高增長業(yè)務(wù)中都必須扮演。北京最好的vi設(shè)計(jì)公司遠(yuǎn)見者能夠制定戰(zhàn)略，產(chǎn)生想法并看到大局。他們一直在尋找促進(jìn)和超越增長目標(biāo)的方法。但是，他們需要集成器來執(zhí)行這些目標(biāo)。你的下一代領(lǐng)導(dǎo)人戴哪頂帽子最舒服？客戶經(jīng)理？農(nóng)民？獵人？在這里查看。

發(fā)揮優(yōu)勢

我還推薦了 DiSC 行為風(fēng)格評估。北京最好的vi設(shè)計(jì)公司在這對夫婦中，一個是高驅(qū)動力和影響力，而另一個則是更強(qiáng)的社交和責(zé)任心。再一次，隨著他們變得更加協(xié)調(diào)和體貼對方的自然聯(lián)系，他們的個人關(guān)系以及他們的商業(yè)成功都將獲得動力。StrengthsFinder 評估也是一個有用的資源。除了這些評估之外，我還推薦《基于優(yōu)勢的領(lǐng)導(dǎo)力》一書，這樣他們就可以更深入地了解他們?nèi)绾蜗嗷パa(bǔ)充并組成一個偉大的團(tuán)隊(duì)——前提是他們愿意欣賞他們的差異并協(xié)調(diào)他們以實(shí)現(xiàn)他們的專業(yè)和個人目標(biāo)目標(biāo)。

表達(dá)鼓勵

本周，北京最好的vi設(shè)計(jì)公司在拜訪一位小學(xué)老師關(guān)于我即將出版的書《千禧一代的問題：培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)者的成熟策略》的研究時，她讓我想起了一句格言，一個人需要得到 10-15 次贊美才能抵消批評的負(fù)面影響。不知道某人給團(tuán)隊(duì)帶來了什么，通常會導(dǎo)致沖突和批評性評論。鼓勵有前途的領(lǐng)導(dǎo)者在鼓勵他人時要體貼。我們常常忽略對最親近的人的感謝，因?yàn)槲覀兝硭?dāng)然地認(rèn)為他們知道我們很感激他們。

建造橋梁，而不是圍墻

北京最好的vi設(shè)計(jì)公司邀請您的千禧一代領(lǐng)導(dǎo)者列出他們可以問自己的問題，以幫助與同事建立體貼的關(guān)系。這里有一些例子：

• 如果我這么說，我是在建橋還是在建墻？
  

• 如果我這樣做，它會促進(jìn)關(guān)系還是破壞關(guān)系？

• 當(dāng)我提出問題時，我真的在聽答案嗎？

• 當(dāng)我在談話時，我是否將所有注意力都集中在另一個人身上？

對自然反復(fù)出現(xiàn)的思想和行為模式的更深入了解可確保團(tuán)隊(duì)中的每個人都可以最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并與他人合作以實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)目標(biāo)。這會停止旋轉(zhuǎn)的車輪并產(chǎn)生動力。在下一篇文章中，我將告訴您及時性（我們首字母縮寫詞中的最后一個詞 RESPECT）如何幫助您的嶄露頭角的商業(yè)領(lǐng)袖與他人建立相互尊重的關(guān)系。

北京最好的vi設(shè)計(jì)公司領(lǐng)導(dǎo)力課程：

通過體貼，北京最好的vi設(shè)計(jì)公司的千禧一代領(lǐng)導(dǎo)者可以建立相互尊重、協(xié)作的工作關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)問題：

北京最好的vi設(shè)計(jì)公司如何鼓勵您的銷售主管體貼他人？