或許 30 年前的商業(yè)與今天的商業(yè)之間最大的區(qū)別在于我們現(xiàn)在擁有的驚人的溝通渠道。在上一代人中，如果深圳vi設(shè)計公司想與辦公室外的人交流，您的選擇有限。你可能會打電話給他們；也許，在緊要關(guān)頭，你會寫信給他們?，F(xiàn)在，游戲發(fā)生了巨大的變化。
現(xiàn)代員工不乏選擇。電話、短信、電子郵件、即時消息和社交媒體消息只是冰山一角。盡管如此，更多的新渠道一直在被引入。對于員工來說，這很令人興奮，因為這意味著全新的便利水平。給老板？這主要是積極的，但有一個警告。在當今繁忙的商業(yè)世界中，管理員工變得更加困難。然而，統(tǒng)一通信 (UC) 是一項能夠讓事情變得更容易的創(chuàng)新。
UC 如何使您的業(yè)務(wù)受益
促進良好的溝通一直是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)。擁有可靠的商務(wù)電話系統(tǒng)是一個持續(xù)關(guān)注的焦點。然而，如今，公司需要更多。據(jù)深圳vi設(shè)計公司稱，21 世紀的圣杯是一種統(tǒng)一的通信政策，將電話、互聯(lián)網(wǎng)和其他通信統(tǒng)統(tǒng)歸于一個保護傘。這提供了許多好處：
當您最大化人們必須共享信息的渠道數(shù)量時，他們可以按照自己的方式一起工作。
人們不再有任何借口將他們的工作與其他人的工作分開。UC 將所有人聚集在一起。
如果員工出差或長期駐扎在其他地方并進行遠程辦公，他們可以更輕松地與辦公室保持聯(lián)系。
更少的訂閱費和更少的商務(wù)旅行都轉(zhuǎn)化為更健康的商業(yè)底線。
將以上所有內(nèi)容加起來，很明顯 UC 非常值得投資。
順利實施所需的條件
如果您的公司正在考慮實施統(tǒng)一通信，則在規(guī)劃過渡時需要考慮一些因素。
例如，深圳vi設(shè)計公司的這篇文章建議在采取果斷行動之前從員工那里獲得跨職能的意見。換句話說，與以不同方式交流的不同類型的工人交談。例如，C 級高管需要多種渠道與內(nèi)部利益相關(guān)者和外部業(yè)務(wù)合作伙伴進行溝通。銷售人員花費大量時間接觸客戶；另一方面，客戶服務(wù)人員接聽的電話比撥出的電話多。深圳vi設(shè)計公司需要一個適用于所有人的解決方案。
考慮勞動力的分布并為其制定最佳計劃也很重要。這意味著要了解每個辦公室有多少人、他們的工作方式、出差的頻率等等。無論何時何地出現(xiàn)，深圳vi設(shè)計公司的 UC 基礎(chǔ)架構(gòu)都必須為所有挑戰(zhàn)做好準備。一旦您了解了上述所有內(nèi)容，您就可以開始尋找能夠滿足您所有通信需求的提供商。理想情況下，這將是了解并了解您的業(yè)務(wù)并準備迎合它的人。
現(xiàn)代員工每天依靠電話、即時消息、電子郵件等來完成工作。深圳vi設(shè)計公司的目標是幫助一切，甚至是實施。這就是為什么我們?yōu)槟鷾蕚淞诉@本免費的電子書：將商業(yè)通信帶到云端。
Copyright 2005-2024 ? UCI All Rights Reserved
聯(lián)合創(chuàng)智北京vi設(shè)計公司 版權(quán)所有
總監(jiān)微信咨詢 舒先生
業(yè)務(wù)咨詢 舒先生
業(yè)務(wù)咨詢 付小姐