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如果你近年來(lái)一直關(guān)注內(nèi)容營(yíng)銷領(lǐng)域，你就會(huì)知道谷歌已經(jīng)向高質(zhì)量?jī)?nèi)容進(jìn)行了大規(guī)模轉(zhuǎn)變。在后熊貓時(shí)代，創(chuàng)建數(shù)據(jù)豐富的博客文章、信息圖表和其他教育內(nèi)容至關(guān)重要。 然而，這項(xiàng)工作通常需要大量的時(shí)間和/或金錢的投入，這讓許多營(yíng)銷人員疲于奔命。今天的帖子著眼于如何將實(shí)習(xí)生加入你的內(nèi)容營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，幫助你創(chuàng)造谷歌喜愛的高質(zhì)量和高轉(zhuǎn)化率的內(nèi)容，而無(wú)需花費(fèi)大量金錢。 為什么實(shí)習(xí)生在內(nèi)容營(yíng)銷的新時(shí)代工作： 與全職雇員、合同工或代理機(jī)構(gòu)類似，實(shí)習(xí)生也有自己的一系列好處和挑戰(zhàn)。幸運(yùn)的是，實(shí)習(xí)生適合內(nèi)容營(yíng)銷人員的幾個(gè)關(guān)鍵原因是： 實(shí)習(xí)生有供應(yīng) 80%的學(xué)生在大學(xué)至少實(shí)習(xí)一次，50%的學(xué)生實(shí)習(xí)兩次或更多，實(shí)習(xí)生人才庫(kù)從未如此之好。此外，盡管普遍的誤解是實(shí)習(xí)只是一個(gè)夏天的事情，但學(xué)生們實(shí)際上全年都在找實(shí)習(xí)，超過40%的實(shí)習(xí)發(fā)生在學(xué)年中。 內(nèi)容營(yíng)銷提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn) 任何實(shí)習(xí)的一個(gè)關(guān)鍵賣點(diǎn)是強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。博客寫作、登陸頁(yè)面創(chuàng)建和鏈接推廣活動(dòng)對(duì)你來(lái)說(shuō)可能看起來(lái)單調(diào)乏味，但卻是必不可少的工作；但對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)新興市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域的黃金經(jīng)歷，而學(xué)校里還沒有教授這個(gè)領(lǐng)域。 實(shí)習(xí)生優(yōu)化培訓(xùn)而不是成本 雖然實(shí)習(xí)生永遠(yuǎn)不應(yīng)該被視為免費(fèi)勞動(dòng)力，但根據(jù)定義，實(shí)習(xí)生希望用前期財(cái)務(wù)回報(bào)換取學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我們的數(shù)據(jù)顯示，你可以以10美元/小時(shí)的價(jià)格雇傭頂尖的營(yíng)銷、銷售或社交媒體實(shí)習(xí)生，也可以以15美元/小時(shí)的價(jià)格雇傭頂尖的平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生，所有這些都比雇傭技能水平相似的專業(yè)人士便宜得多。 你還不需要結(jié)婚 由于實(shí)習(xí)生是短期員工，你可以雇傭他們來(lái)幫助你嘗試新的或小型的營(yíng)銷活動(dòng)，而沒有雇傭全職員工或昂貴的承包商帶來(lái)的負(fù)擔(dān)。 建立一個(gè)成功的內(nèi)容營(yíng)銷實(shí)習(xí)生計(jì)劃： 我們從雇主那里聽到的最大的擔(dān)憂之一就是雇傭?qū)嵙?xí)生會(huì)耗費(fèi)時(shí)間和資源。雖然一個(gè)結(jié)構(gòu)不良的項(xiàng)目確實(shí)會(huì)分散注意力，但如果你做了一些初步的努力來(lái)雇傭合適的學(xué)生，并以一種有組織的方式來(lái)組織你的項(xiàng)目，你就可以避免大多數(shù)主要的陷阱。 以下是開始你自己的程序的一些關(guān)鍵提示： 金錢很重要 雖然很可能有實(shí)習(xí)生愿意免費(fèi)為你工作，但你應(yīng)該雇傭他們嗎?

大概不會(huì)。 大多數(shù)盈利性公司雇傭無(wú)薪實(shí)習(xí)生不僅違法，而且有大量數(shù)據(jù)顯示，無(wú)薪雇傭會(huì)導(dǎo)致候選人質(zhì)量、全職員工轉(zhuǎn)換率和項(xiàng)目成功率大幅下降。 在國(guó)際比賽的付費(fèi)職位上，平均會(huì)有兩倍多的申請(qǐng)者，這本身就能決定你的實(shí)習(xí)生計(jì)劃的成敗。預(yù)先載入你的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目的教育內(nèi)容 一個(gè)偉大的內(nèi)容營(yíng)銷實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)熱愛教學(xué)的內(nèi)部冠軍。這個(gè)人在實(shí)習(xí)的第一天，愿意挖掘你的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目的雜草，回答他們的問題，并給他們指出他們可以學(xué)習(xí)的資源。如果你沒有喜歡和學(xué)生一起工作的人，你可能不想開始實(shí)習(xí)項(xiàng)目（因?yàn)闆]有適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，學(xué)生將會(huì)很掙扎)。 也就是說(shuō)，教學(xué)和管理并不是一個(gè)巨大的負(fù)擔(dān)。我們發(fā)現(xiàn)，有了良好的流程，實(shí)習(xí)生每周只需投入3-5個(gè)小時(shí)就可以得到培訓(xùn)和管理。 量入為出 有很多實(shí)習(xí)生是有好處的，每個(gè)人在你的辦公室完成不同的任務(wù)，互相合作；但是你應(yīng)該從小處著手，這樣你就可以在雇傭10、20或50名實(shí)習(xí)生之前學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐。 一個(gè)很好的建議是在秋季、冬季和/或春季雇傭一些實(shí)習(xí)生。然后向每批中最優(yōu)秀的學(xué)生提供暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以確保你主持的每個(gè)暑期實(shí)習(xí)班都有一些訓(xùn)練有素的實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)。 開始吧 實(shí)習(xí)項(xiàng)目的最大好處之一是，一旦你有了一些成功的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你就能真正加快招聘速度。聰明的學(xué)生傾向于和其他聰明的學(xué)生一起出去玩，并開始互相推薦你的公司。結(jié)果是，隨著你雇傭更多的實(shí)習(xí)生，招聘變得更容易，很快你就會(huì)有一批聰明的人才直接進(jìn)入你的內(nèi)容營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 實(shí)習(xí)生幫助衡量?jī)?yōu)質(zhì)內(nèi)容的5種方式： 實(shí)習(xí)生并不適合所有的活動(dòng)。他們最擅長(zhǎng)的項(xiàng)目有：結(jié)構(gòu) 很容易教 一定程度的創(chuàng)造性和定制來(lái)放大t

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