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深入了解我在世界各地的數(shù)字營銷機構(gòu)_濟南logo設(shè)計公司

2023-03-25

此文是濟南logo設(shè)計公司關(guān)于設(shè)計公司如果推廣和營銷企業(yè)的分享,濟南logo設(shè)計公司旨在想讓更多的設(shè)計公司提高設(shè)計業(yè)務(wù)能力!


注:配圖為UCI設(shè)計公司作品


濟南logo設(shè)計公司轉(zhuǎn)發(fā)原文直譯:

我的博客吸引了數(shù)百萬觀眾,企業(yè)家精神、市場營銷和影響力方面的榮譽堆積如山。 你可能不知道尼爾帕特爾品牌背后是一個強大且不斷發(fā)展的數(shù)字營銷機構(gòu)網(wǎng)絡(luò),其辦事處遍布全球NP數(shù)碼。是一家由營銷人員建立的績效營銷機構(gòu),我們的全球辦事處使我們能夠向全球客戶提供專業(yè)服務(wù)。 以下是我們的一位作者收集的更多關(guān)于我們代理機構(gòu)的信息。 見見我們的聯(lián)合創(chuàng)始人:尼爾帕特爾和邁克卡莫 CMO和聯(lián)合創(chuàng)始人尼爾帕特爾(尼爾帕特爾)是《紐約時報》的暢銷書作家,被《華爾街日報》和《福布斯》評為"十大營銷商"中的頂級影響力人物?!镀髽I(yè)家》雜志稱贊他創(chuàng)建了100家最杰出的公司之一。他被奧巴馬總統(tǒng)評為30歲以下100名最佳企業(yè)家,被聯(lián)合國評為35歲以下100名最佳企業(yè)家。 NP品牌創(chuàng)始人兼全球首席執(zhí)行官邁克卡莫是建立、管理和擴展業(yè)務(wù)的領(lǐng)導者。在經(jīng)濟衰退期間邁克利用數(shù)字營銷扭轉(zhuǎn)了一家家族企業(yè)的局面,從而開始涉足該行業(yè)。從那時起,他開始幫助各種規(guī)模的企業(yè)通過數(shù)字營銷和轉(zhuǎn)化優(yōu)化實現(xiàn)增長。 我們?yōu)槭裁磩?chuàng)辦尼爾帕特爾數(shù)碼公司 尼爾帕特爾進軍數(shù)字營銷始于他的博客。盡管尼爾早期的經(jīng)歷是創(chuàng)業(yè)而非營銷,但他很快發(fā)現(xiàn),當他負責營銷策略時,他創(chuàng)立的公司會更成功。尼爾學到了一些技巧、訣竅和最佳實踐,他決定在博客上分享他學到的東西,以幫助其他企業(yè)找到類似的成功。 隨著時間的推移,顯而易見的是,尼爾帕特爾博客的受眾已經(jīng)遠遠超出了美國。尼爾收集的大量內(nèi)容的流量顯示,世界各國的人們都在閱讀這些文章。沒過多久,我就意識到巴西、印度、澳大利亞以及其他國家的企業(yè)需要幫助。 此外,很明顯,尼爾帕特爾的一部分觀眾想要的不僅僅是資源和操作方法;他們希望與一家能夠提供大公司服務(wù)并帶有精品個人風格的機構(gòu)合作。這導致在美國和世界各地形成了許多尼爾帕特爾公司。 下面,我們將解釋我們每個機構(gòu)是如何工作的,他們提供的服務(wù),以及未來對他們的期望。 公證人數(shù)字公證人數(shù)字的歷史 NP數(shù)碼的歷史可以追溯到尼爾帕特爾16歲創(chuàng)辦第一家公司的時候。尼爾向父母借錢給一家營銷代理公司來幫助他發(fā)展生意,但很快他發(fā)現(xiàn)自己一無所獲,也沒有錢。這是一個快速的教訓,激勵尼爾學習他能學到的關(guān)于營銷的一切,以自己的方式前進。 后來,尼爾意識到有多少企業(yè)與他處境相同,于是開始創(chuàng)作內(nèi)容來幫助它們。他發(fā)展了一大批對學習所有營銷知識感興趣的人。沒過多久,人們開始要求更多。內(nèi)容很有價值,但許多企業(yè)主沒有時間或團隊中合適的人才來實施尼爾提供的所有建議。 2017年末,NP數(shù)字誕生,準備在優(yōu)越的水平上提供數(shù)字營銷服務(wù)。 NP數(shù)碼的團隊和領(lǐng)導層取得了令人印象深刻的增長,在過去幾年里收入增長了兩倍。在此期間,我們的團隊規(guī)模也增加了兩倍,目前由大約70人組成。最初總部設(shè)在圣地亞哥,我們還開設(shè)了一個芝加哥辦事處,并期待著更多的擴展。 是什么推動了增長?


NP數(shù)碼總裁杰夫約翰遜(杰夫約翰遜)表示,該機構(gòu)是按照一種特定的理念建立的,即"圍繞我們需要的運營方式建立團隊,精心挑選人才,以符合我們想要建立的機構(gòu)的模式。"他表示,如今消費者控制著市場,在他們所謂的"重要時刻"傳遞正確的營銷信息至關(guān)重要。 我們的方法不同于傳統(tǒng)的營銷機構(gòu)。溝通和協(xié)作幫助我們快速行動,是我們成功的重要因素。 作為一家代理公司,我們需要能夠在短時間內(nèi)做出調(diào)整,并且足夠靈活和敏捷,以便為我們的客戶走在變化的前面。我們的領(lǐng)導團隊由信奉這一理念的人組成。 NP數(shù)碼的文化問題。這是關(guān)于找到合適類型的人和創(chuàng)造合適的組合。"胸懷大志"是我們的核心價值觀之一,這不僅僅是指在為公司制定計劃時。我們希望吸引能夠為客戶著想、挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維、超越期望的員工。 約翰遜說,"我們正在發(fā)展一個特殊的機構(gòu),我們需要那些想做一些特殊事情的人。"這也意味著我們?yōu)閱T工著想,幫助他們在行業(yè)中開創(chuàng)偉大的事業(yè)。 我們的另外兩個核心v


注:配圖為UCI設(shè)計公司作品


濟南logo設(shè)計公司

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