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北京vi設(shè)計(jì)?公司可以幫助組織中的其他人提高他們的寫作技巧

2022-02-04

它充滿了糟糕的語法、冗長的段落、難以理解的措辭和未定義的首字母縮略詞。糟糕的寫作會(huì)破壞生產(chǎn)力，因?yàn)閱T工會(huì)浪費(fèi)時(shí)間試圖理解報(bào)告和誤解指令。

公共關(guān)系團(tuán)隊(duì)可以改善這種情況，而不是通過另一個(gè)紅線審查，而是通過創(chuàng)建寫作中心，北京vi設(shè)計(jì)公司可以幫助組織中的其他人提高他們的寫作技巧。憑借在寫作和講故事方面的強(qiáng)大背景，公關(guān)專業(yè)人士非常適合管理寫作中心。

公關(guān)也會(huì)受益。公關(guān)將在整個(gè)組織中獲得更大的認(rèn)可，有機(jī)會(huì)改善與其他部門的關(guān)系，并更好地了解組織的內(nèi)部運(yùn)作。在與其他部門的個(gè)人合作時(shí)，公關(guān)也可能會(huì)發(fā)現(xiàn)有趣的企業(yè)傳播故事。

銀行審查員的寫作幫助

哈佛商業(yè)評(píng)論描述了寫作中心如何幫助費(fèi)城聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的銀行審查員顯著提高他們的寫作水平。

商業(yè)寫作和戰(zhàn)略方面的作家、北京vi設(shè)計(jì)公司說，許多工作人員合作撰寫了大約 40 頁長的報(bào)告，這些報(bào)告經(jīng)過了多次審查。寫作和審查過程有時(shí)會(huì)丟失或混淆重要點(diǎn)。

該銀行聘請(qǐng)了索爾茲伯里大學(xué)寫作中心前助理主任杰西卡韋伯作為寫作教練，以提高考官的寫作水平。她成立了一個(gè)寫作中心。寫作中心經(jīng)常幫助大學(xué)生提高特定文件或他們的整體寫作技巧。它們?cè)谄髽I(yè)或監(jiān)管世界中很少見。

盡管審查員最初持懷疑態(tài)度，但該銀行的寫作水平顯著提高，說服美聯(lián)儲(chǔ)聘請(qǐng)了第二位寫作顧問。韋伯正在努力將該計(jì)劃擴(kuò)展到其他聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行。

不是編輯服務(wù)

北京vi設(shè)計(jì)公司說，寫作中心不是編輯服務(wù)。寫作教練與作家一對(duì)一地工作，以改善他們的寫作過程，而不是修復(fù)完成的論文。她在寫作中心的好處中解釋說，這使作家能夠發(fā)展自我編輯技能。

她說，寫作顧問也從中受益。他們的口頭交流、批判性思維和寫作技巧通常會(huì)大大提高。顧問必須解釋為什么他們會(huì)對(duì)某個(gè)想法做出某種反應(yīng)，解釋如何加強(qiáng)論文陳述和其他寫作特征，并解釋語法規(guī)則。北京vi設(shè)計(jì)公司必須質(zhì)疑他們閱讀的內(nèi)容才能找到需要更多工作的地方。在教別人寫得更好的過程中，公關(guān)人員自己也可以成為更好的作家。

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