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注：配圖為UCI設(shè)計公司作品

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如果說有一件事互聯(lián)網(wǎng)沒有徹底變革，那就是招聘過程。 雇傭新員工仍然基于同樣的舊系統(tǒng)。 制作一份招聘廣告，做一三次面試，打電話給推薦人，考慮一下，給出一份工作機會，等待候選人考慮一下，然后雇傭這個新員工。 所有這些都需要大量的時間和資源。 如果你錯了呢?

一個糟糕的雇傭會讓你的公司損失很多錢。 對于41%雇傭不當(dāng)?shù)膯T工來說，這要花費他們超過25,000美元。如果你雇傭了錯誤的人，你不僅要支付替換他們的費用。 當(dāng)你的一些表現(xiàn)最好的員工對表現(xiàn)不佳的同事過于失望時，他們可能會離開。 有一種更簡單的方法可以確保你雇傭的是明星級員工。 在幾年的時間里，我已經(jīng)把我的團隊從一個人發(fā)展到幾十人。 如果沒有一個快速、可靠的系統(tǒng)來尋找最優(yōu)秀的人才并讓他們加入進(jìn)來，這種快速增長是不可能的。 當(dāng)我開始組建我的團隊時，我將我的網(wǎng)絡(luò)營銷策略知識應(yīng)用到招聘過程中。 通過學(xué)習(xí)一些基本的營銷技巧，你可以加快你的招聘過程，并且只需要以前花費時間的一小部分就可以得到有才華的員工。 以下是我為你的下一次招聘提供的最佳成長策略！ 增長黑客是什么意思?

但是首先，"增長黑客"是什么意思?

成長黑客是營銷界的一個術(shù)語。這意味著你所做的一切都有一個特定的目標(biāo)：擴大你的用戶群。 把它想象成類固醇營銷。 傳統(tǒng)營銷包括通過收購來增加用戶。它還包括品牌管理、公司收入目標(biāo)和長期規(guī)劃等其他內(nèi)容。 增長黑客依靠快速行動和從數(shù)據(jù)中學(xué)習(xí)來改變你的策略并接觸更多的人。增長黑客的唯一焦點是為你的產(chǎn)品或服務(wù)獲得新用戶，或者為你的網(wǎng)站獲得新讀者。 談到招聘，可以把增長黑客視為一種專注于尋找最優(yōu)秀人才的方式。 而且做得非?？?。 聽起來像是你想做的事，對嗎?

從其他公司挖走最好的人才 有才能的人的一個很好的來源是已經(jīng)有工作的人。 聽起來很搞笑，但我是認(rèn)真的！ 當(dāng)你可以走出去接近別人的時候，為什么要等著別人來申請你的上市呢?

這種被稱為"獵頭"或"招聘"的從其他雇主那里竊取人才的做法一直存在。 事實上，85%的工作都是通過人際關(guān)系網(wǎng)或推薦來完成的！ 但是現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)讓這比以往任何時候都容易。 商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng)是這個過程的一個很好的工具。這個面向?qū)I(yè)人士的社交網(wǎng)絡(luò)擁有近50萬會員，其中90%愿意聽取招聘人員的意見。 該網(wǎng)站有一個很大的職位列表部分，但它真正的力量在于商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng)的招聘訂閱。 使用招聘人員檔案，您可以搜索符合您要求的候選人。這包括已經(jīng)就業(yè)但愿意換工作的人。當(dāng)您瀏覽具有招聘人員簡檔的簡檔時，您的姓名不會顯示在您正在瀏覽其簡檔的人面前。 這是在不暴露你身份的情況下尋找候選人的有效方法。 當(dāng)你查看個人資料時，你會在他們的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中顯示為"招聘人員",就像這樣：通過訂閱，你每月還會收到30封電子郵件(LinkedIn版的電子郵件)。 這允許您向與您沒有聯(lián)系的人發(fā)送消息。你可以讓他們知道你要招聘什么職位，讓他們點擊一個鏈接來申請。您也可以邀請他們加入您的消息。 收到消息的人可以鍵入回復(fù)或選擇商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng)預(yù)先寫好的選項之一。如果你不確定如何使用商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng)找到好的候選人，看看這個視頻。 我在文中分享的技巧適用于尋找客戶線索和求職者。使用招聘機構(gòu) 作為一名企業(yè)家，最難接受的事情之一是你實際擁有的時間是如此之少。 你可能認(rèn)為你有時間處理招聘團隊成員的事情，但很可能你沒有。 你可以用這些時間為你的公司做更重要的事情。 你可以制定你的個人內(nèi)容營銷策略或者規(guī)劃你的大目標(biāo)。 如果你有預(yù)算，把招聘過程交給別人可以節(jié)省大量時間。 大多數(shù)招聘人員都是以雇傭為基礎(chǔ)的，也就是說，當(dāng)你雇傭他們的候選人時，他們就會得到報酬。許多公司都有一項政策，確保員工通過三個月的試用期后才能獲得報酬。 使用招聘人員的費用可能無處不在，但通常是你所招聘職位年薪的一個百分比。 因此，如果你想以每年50,000美元的價格聘請一名營銷專家，招聘人員的費用可能是該人年薪的25%。這意味著你要為這個職位支付12,500美元。 這看起來是一大筆錢，但是如果你想找一個非常特別的人

注：配圖為UCI設(shè)計公司作品

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